Od ponad dekady konsekwentnie buduje swoją zawodową drogę w GAZ-SYSTEM. Dziś, jako Kierowniczka Działu ESG oraz Pełnomocniczka Zarządu ds. Zrównoważonego Rozwoju, odpowiada za łączenie zasad celów zrównoważonego rozwoju ze strategią biznesową. Łączy wiedzę z zakresu zarządzania, komunikacji i rynku energii, pokazując, że odpowiedzialny biznes zaczyna się od konkretnych decyzji i codziennych działań. Jest również Alumnką II edycji Akademii Energii Fundacji im. Lesława A. Pagi – programu, który od lat rozwija liderów polskiego sektora energetycznego. Przedstawiamy historię Joanny Dziedzic-Wieczorkowskiej
Wiedza, która buduje przyszłość
Rozwój od zawsze stanowił ważny element jej zawodowej drogi. Joanna ukończyła dwa kierunki studiów magisterskich – Public Relations i Marketing Medialny na Uniwersytecie Warszawskim oraz Zarządzanie Strategiczne w Szkole Głównej Handlowej. Już wtedy koncentrowała się na zagadnieniach związanych z odpowiedzialnością przedsiębiorstw i sektorem energetycznym, poświęcając im również swoje prace dyplomowe.
Na tym jednak nie poprzestała. Kolejne lata przyniosły studia podyplomowe z zakresu funkcjonowania rynku energii, transformacji energetycznej, wodoru i biometanu, a także rozwój kompetencji przywódczych oraz wiedzy dotyczącej regulacji rynku gazu. To szerokie spojrzenie na biznes, energetykę i zarządzanie pozwala jej dziś skutecznie łączyć wiele perspektyw w codziennej pracy.
Ważnym etapem tej drogi był również udział w II edycji Akademii Energii oraz IV edycji Akademii Mediów Fundacji im. Lesława A. Pagi.
„W trakcie zajęć Akademii Pani Ewa Paga wielokrotnie powtarzała nam, abyśmy uczyli się od siebie nawzajem. Dziś bardzo doceniam tę radę i dużo lepiej ją rozumiem. Każdy z uczestników wnosił inne doświadczenia, kompetencje i sposób patrzenia na sektor energetyczny. Mogliśmy poznać szeroki zakres perspektyw i rozumienia tych samych tematów według różnych podejść. To doświadczenie nauczyło mnie, że praca w energetyce wymaga nie tylko wiedzy eksperckiej, ale przede wszystkim współpracy i uwzględniania wielu zależności. Udział w Akademii to przede wszystkim szansa na poznanie wspaniałej społeczności Fundacji i ludzi, którzy chcą się angażować w ważne tematy i mieć wpływ nie tylko na gospodarkę, ale też wspieranie młodszych koleżanek i kolegów, którzy dołączają do nas i chcą rozwijać energetykę.”
Od komunikacji do strategii
Pierwsze doświadczenia zawodowe zdobywała w obszarze komunikacji i public relations – zarówno w agencjach komunikacyjnych, jak i w spółkach z sektora energetycznego. W 2013 roku rozpoczęła pracę w GAZ-SYSTEM, z którym związała swoją karierę na stałe.
Przez kolejne lata rozwijała się wewnątrz organizacji, obejmując coraz bardziej odpowiedzialne role. Od Biura Komunikacji Korporacyjnej, przez działania w zakresie zgodności REMIT czyli przestrzegania zasad przejrzystości i integralności rynku energii, aż po działania związane ze zrównoważonym rozwojem – każdy kolejny etap pozwalał jej lepiej poznawać funkcjonowanie spółki i wyzwania stojące przed sektorem energetycznym.
Dziś kieruje Działem ESG oraz pełni funkcję Pełnomocniczki Zarządu ds. Zrównoważonego Rozwoju, odpowiadając za wdrażanie Polityki ESG oraz koordynację działań środowiskowych, społecznych i zarządczych. To rola wymagająca nie tylko wiedzy eksperckiej, ale także umiejętności współpracy, strategicznego myślenia i łączenia wielu perspektyw w jeden spójny kierunek działania.
„ESG często kojarzy się z raportowaniem czy wymaganiami regulacyjnymi, ale dla mnie jego najważniejszą rolą jest budowanie odporności organizacji. Odporności na bardzo zmieniające się otoczenie rynkowe i geopolityczne, nowe regulacje, oczekiwania interesariuszy czy wyzwania związane z transformacją energetyczną i dekarbonizacją.
Jednocześnie ESG wspiera organizację w ciągłym doskonaleniu. Proces raportowania lub przechodzenia przez ocenę ratingową pokazuje, które procesy i regulacje mamy dobrze zaprojektowane, a które wymagają modyfikacji lub wprowadzenia nowych praktyk. To pomaga działać lepiej, efektywniej i bardziej odpowiedzialnie.”
Ludzie i współpraca
Choć realizowane projekty dotyczą strategicznych wyzwań organizacji, największą satysfakcję daje jej możliwość tworzenia rozwiązań, które przynoszą realną zmianę. Wierzy, że najlepsze efekty rodzą się ze współpracy, wzajemnego zaufania i różnorodności doświadczeń.
Za jeden z największych atutów swojej pracy uważa zespół – ludzi, którzy z takim samym zaangażowaniem podchodzą do codziennych wyzwań, wspólnie uczą się od siebie i szukają najlepszych rozwiązań.
Odpowiedzialność, która ma znaczenie
Dziś Joanna odpowiada za rozwój obszaru zrównoważonego rozwoju w GAZ-SYSTEM, wspierając organizację w realizacji celów środowiskowych, społecznych i zarządczych. W swojej pracy pokazuje, że odpowiedzialność nie kończy się na raportach czy regulacjach – zaczyna się od świadomych decyzji, współpracy i konsekwentnego działania.
Ostatecznie zrównoważony rozwój nie dotyczy raportów. Dotyczy jakości decyzji, które podejmujemy każdego dnia i ich wpływu na przyszłość organizacji.
PAGA PEOPLE to cykl Fundacji im. Lesława A. Pagi, w którym prezentujemy sylwetki naszych Alumnów – liderów, którzy swoją wiedzą, doświadczeniem i zaangażowaniem każdego dnia współtworzą przyszłość biznesu, energetyki, ochrony zdrowia i rynku kapitałowego.
