Lubelscy Agenci Zmiany Społecznej to jedno z „najmłodszych dzieci” Fundacji, zakładające Działania w Regionie. Adresowany jest do uczniów i uczennic ostatnich klas szkół technicznych w Zamościu, Bełżycach i Lublinie wchodzących na rynek pracy.
Głównym założeniem dla naszych działań jest podniesienie kompetencji społecznych wśród młodych osób, rozpoczynających życie zawodowe. Rolą Fundacji jest stworzenie przestrzeni do ćwiczenia umiejętności, które są cenione na rynku pracy oraz zachęcanie do podejmowania nowych ról, w tym także przywódczych i pracowniczych na jak najwcześniejszym etapie
Zapraszamy do zapoznania się z harmonogramem wsparcia w ramach projektu Lubelscy Agenci Zmiany Społecznej: HARMONOGRAM WSPARCIA
Realizujemy ofertę szkoleniową dla 20 uczennic Zespołu Szkół Ponadpodstawowych nr 1 w Zamościu, zdobywających kompetencje w branży hotelarskiej oraz 18 uczniów i 2 uczennic z Technikum im. Jana Kopernika w Bełżycach poprzez szkolenia kompetencji miękkich, spotkania indywidualne z doradcami zawodowymi, realizację inicjatyw społecznych na rzecz najbliższej okolicy pod okiem mentorek i mentorów, będących alumnami Fundacji.
Wsparciem w projekcie zostały objęte osoby, które uczęszczają do szkół średnich o profilu technicznym. W szkołach tych, nie jest kładziony nacisk na naukę tzw. kompetencji miękkich. Zarówno z badań Eurobarometru czy Instytutu Gallupa wynika, że zaledwie 16% młodzieży włącza się w inicjatywy społeczne (80% to K).
Badania Lubelskiego Obserwatorium Rynku Pracy wskazują na istotną rolę posiadania doświadczenia zawodowego w kontekście szans na znalezienie zatrudnienia. Młodzi ludzie, którzy kończą edukację często chcieliby jak najszybciej podjąć zatrudnienie. Bardzo często jest jednak to trudne i może trwać dłuższy okres. W przypadku respondentów LORP prawie co czwarty posiadał już pracę, gdy kończył szkołę i jest to najpopularniejsza kategoria odpowiedzi. Można więc zaryzykować stwierdzenie, że dobrą strategią jest poszukiwanie pracy jeszcze w trakcie edukacji z zamiarem pozostania w niej na dłużej. W ramach projektu LAZS będzie to możliwe dzięki Partnerowi Strategicznemu Projektu, Hoteli z Grupy Orbis, dzięki którym uczestniczki przedsięwzięcia dostały szanse na odbycie staży w polskich hotelach, pod opieką doświadczonych mentorów i mentorek.
Zadanie jest finansowane w ramach Programu Operacyjnego Wiedza i Rozwój 2014-2020, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Ministerstwo Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej.
Program Zakończony
Koordynator Programu:
Paulina Paga
E-mail:
paulina.paga@gmail.com
Telefon:
607 094 104
The project is co-financed by the Governments of Czechia, Hungary, Poland and Slovakia through Visegrad Grants from International Visegrad Fund.
The mission of the fund is to advance ideas for sustainable regional cooperation in Central Europe.
Cookie | Duration | Description |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |