Nasza historia

2 lipca 2003 r. umiera jeden z Ojców-założycieli polskiego rynku kapitałowego, Lesław Paga, pozostawiając po sobie ogromną spuściznę w postaci rozpoczętych projektów, nowych metod zarządzania i wiedzy, którą przekazuje następnemu pokoleniu.

Za namową środowiska biznesowego i wielu przyjaciół, po śmierci Lesława Pagi, jego małżonka Ewa Paga wraz z córką Pauliną powołują do życia fundację, która ma kontynuować dzieło jego życia. Jednym z fundatorów zostaje też firma Deloitte, w której Lesław Paga przez 9 lat był prezesem zarządu.
W tym okresie i wsparciu Deloitte Fundacja stawia pierwsze kroki w środowisku trzeciego sektora i stara się dopasować swoją ofertę do wymogów i oczekiwań rynku, rozwijając się wraz z rozwojem polskiej gospodarki i ekonomii.

Fundacja staje się kontynuatorem dziedzictwa swojego patrona, skupiając wokół siebie środowisko biznesowe i czołowych przedstawicieli świata rynku kapitałowego.
Staje się łącznikiem między Akademią a Biznesem, w czasach gdy programy edukacji wyższej nie nadążały za dynamicznie zmieniającym się rynkiem pracy. Rozpoczyna przygotowywanie programów edukacyjnych dla studentów oraz absolwentów uczelni wyższych, a także dla uczniów i nauczycieli szkół ponadgimnazjalnych, z wyjątkową ofertą staży w najlepszych polskich firmach.

10.12.2003 r. Data powołania do życia Fundacji 2065 im. Lesława A. Pagi, Fundatorzy Fundacji: Ewa Paga, Paulina Paga i Deloitte & Touche Sp. z o.o.

2004 r. – nadanie imienia Lesława A. Pagi ulicy w Lublinie

2005 r. – pierwsza Nagroda Lesława A. Pagi zostaje wręczona pośmiertnie Krzysztofowi Lisowi, jednemu z głównych autorów przekształceń gospodarczych w Polsce,

2006 r. – powstanie projektu Akademii Liderów Rynku Kapitałowego. Pierwszy na rynku kompletny projekt edukacyjny w postaci Szkoły letniej dla wybitnych studentów finansów i rachunkowości, ukierunkowanych na rolę top managerów w międzynarodowych korporacjach.

2007 r. – Nagroda Lesława A. Pagi wręczona Leszkowi Balcerowiczowi – za wierność wyznawanym zasadom, za odwagę głoszenia prawd trudnych, za transparentność podejmowanych działań i ich wysoki walor etyczny w ciągu 17 lat służby publicznej.

2009 r. 

• Deloitte występuje z roli Fundatora.
• Fundacja przenosi swoją siedzibę do Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie przy ul. Książęcej 4.

Po zamknięciu pierwszej fazy działalności Fundacji i zmianie siedziby, rozpoczął się okres promocji działań Fundacji i idei edukacji około akademickiej. Powstawały kolejne programy edukacyjne, ponieważ polska gospodarka rozrastała się, wkraczała na dobre do nowoczesnych polityk europejskich, a polskie firmy poszukiwały do pracy młodych, zdolnych liderów, którzy będą w stanie nadążyć za rozkwitającą gospodarką i sprostają wymaganiom, jakie niesie umiędzynarodowienie.

W tym okresie Stypendyści Fundacji mają niepowtarzalną okazję uczyć się od najlepszych ekspertów oraz zdobywać praktyczne doświadczenie w ponad 200 firmach partnerskich w czasie płatnych staży, które często owocują ofertą stałej pracy. Specjalnie dla swoich alumnów Fundacja organizuje wieczorne, kameralne spotkania z największymi postaciami polskiej gospodarki.

2010 r. – Nagrodę Lesław A. Pagi otrzymuje Janusz Lewandowski za wyjątkowe starania na rzecz Polski w agendach Unii Europejskiej.

2012 r.

• Zygmunt Solorz-Żak otrzymuje Nagrodę Lesława A. Pagi za wkład w rozwój polskiej gospodarki.
• Uruchomienie projektu Akademia Energii. Wraz z powstaniem rynku towarowej giełdy energii i rozwojem polskiej energetyki w firmach branży pojawiło się zapotrzebowanie na zdolną młodą kadrę – Fundacja we współpracy z potentatami energetyki tworzy projekt, który ma za zadanie wyszukać na polskich uczelniach wybitnie zdolnych inżynierów i managerów, którzy zostaną uzbrojeni w wiedzę merytoryczna i podniosą swoje kompetencje dzięki warsztatom w ramach kilku weekendów zjazdowych.

2013 r.

• Połączenie Fundacji Edukacji Rynku Kapitałowego z Fundacją 2065 im. Lesława A. Pagi.
• Uzyskanie prawa do organizacji Szkolnej Internetowej Gry Giełdowej.
• Uroczystość 10-lecia istnienia Fundacji.
• Nagroda PROJUVENS 2013 dla Fundacji za wybitną współpracę ze studentami w kategorii organizacje pozarządowe.
• Rozpoczęcie projektu Liderów Ochrony Zdrowia. W związku z prężnym rozwojem branży ochrony zdrowia i koniecznością jej reformy, uruchomiony został projekt, który zakładał kształcenie przyszłej kadry zarządzającej rynkiem zdrowia.
• Nagrodę Lesława A. Pagi otrzymuje Marek Belka za wkład w rynek kapitałowy oraz umocnienie pozycji Narodowego Banku Polskiego, oraz za to, że we wszystkich decyzjach kierował się wyłącznie dobrem publicznym i zawsze wykazywał się odwagą cywilną.

2014 r.

• Ewa Paga odbiera nagrodę WEKTORA 2013 za pasję i konsekwencję w działalności edukacyjnej oraz wspieranie utalentowanych studentów i absolwentów szkół wyższych.
• Zmiana nazwy Fundacji na Fundację im. Lesława A. Pagi.

2015 r. – Nagroda Lesława A. Pagi trafia w ręce Huberta Wirtha. Otrzymuje ją za konsekwencję w biznesie, odwagę podejmowania decyzji, ryzyka i odpowiedzialności, a także za bogaty dorobek naukowy z zakresu geologii i procesów inwestycyjnych.

Społeczność Fundacji określana jako Pagowicze liczy ponad 2 000 młodych, zdolnych ludzi, którzy zaczęli angażować się w życie codzienne swojej organizacji. Wraz ze zmieniającym się rynkiem, zmianą pokoleniową i zmianami w oczekiwaniach pracodawcy projekty Fundacji zmieniają się w stałe programy realizowane cyklicznie.

2016 r.

• Pierwszy raz Nagroda Lesława A. Pagi została przyznana instytucji – otrzymała ją Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie. GPW została nagrodzona za to, że przez 25 lat funkcjonowania nie straciła ani na chwilę ideałów, które przyświecają funkcjonowaniu rynku kapitałowego.
• Sala Notowań Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie otrzymuje imię Lesława A. Pagi.

2017 r.

• Laureatem Nagrody Lesława A. Pagi zostaje Zbigniew Jagiełło za zaangażowanie w rozwój krajowej gospodarki i promocję wysokich standardów działania rynku finansowego w Polsce.
  Piąte urodziny programu Liderzy Ochrony Zdrowia.
• Utworzenie projektu Akademia Liderek Biznesu – na prośbę Alumnów Fundacji i decyzją zespołu Fundacji, obserwujących konieczność wzmocnienia kobiet w samorealizacji i samoświadomości zawodowej i osobistej Fundacja otworzyła projekt mentoringowo-rozwojowy, który miał na celu rozpoczęcie tworzenia nowej społeczności dla młodych kobiet u progu kariery zawodowej, w której będą mogły odnaleźć wsparcie rówieśniczek i ekspertów.

2018 r. – podpisanie porozumienia o współpracy z PROJEKTOREM-wolontariatem studenckim – organizacją, której celem jest aktywizacja i przeciwdziałanie wykluczeniu dzieci i młodzieży z małych miasteczek i wsi w całej Polsce poprzez rozwijanie ich pasji i zainteresowań, odkrywanie talentów i potencjału drzemiącego zarówno w studentach, jak i w uczestnikach projektów.

2019 r. –  Fundacja dołącza do organizacji Liderzy Pro Bono, organizacji, która ma na celu pokazywanie korzyści i możliwości jakie wolontariat daje człowiekowi – pracownikowi, menedżerowi, liderowi – oraz całej firmie.

Ten rok przynosi dla Fundacji zupełnie nowe otwarcie w nowej rzeczywistości. Po wybuchu pandemii zmienia się sposób działania Fundacji, wiele działań przenosi się do Internetu. Fundacja zmienia siedzibę i sposób realizacji programów. Trwa praca nad rebrandingiem, powstaje nowa misja i wizja.

• Fundacja zmienia siedzibę, przenosi się na ul. Drawską 7 w Warszawie.
• Jubileuszowa, 15 edycja Akademii Liderów Rynku Kapitałowego
• rozpoczęcie programu Seniorzy 4.0 – pierwszy program dedykowany osobom powyżej 65 roku życia. W ramach współpracy międzypokoleniowej Alumni Fundacji przekazują swoją wiedzę Seniorom poprzez warsztaty dotyczące profilaktyki zdrowia i bezpieczeństwa finansów osobistych. 
• start międzynarodowego programu V4+ Academy of Young Business Women Leaders we współpracy z Międzynarodowym Funduszem Wyszehradzkim (International Visegrad Fund).
• Stworzenie strategii rozwoju Fundacji na lata 2020-2023 we współpracy w firmą Bain&Company Poland.
• Nowa strategia komunikacji i określenie wizji na kolejne 10 lat.

• W obliczu przedłużającej się pandemii Fundacja nadal prowadzi swoje działania on-line.
• Trwa 3. edycja Akademii Liderek Biznesu i Społeczeństwa Obywatelskiego.
• Startuje rekrutacja do 4. edycji Akademii Liderek Biznesu – Academy of Businesswomen Leaders.
• Trwają przygotowania do Jubileuszowej edycji Akademii Energii.
• Trwają pracę nad 8. Edycją programu Liderzy ochrony Zdrowia.
• W maju zakończyliśmy projekt V4+ Academy of Young Business Women Leaders.
• 5 lipca rusza 16. edycja Akademii Liderów Rynku Kapitałowego – pierwszy raz w nowej, rozszerzonej formule.
• Trwają prace nad 2. edycją programu Seniorzy 4.0.
• Kończymy projekt Lubelscy Agenci Zmiany Społecznej.
• Trwają ostatnie prace nad zmianą nowej odsłony wizerunkowej Fundacji.