Podczas dziewięciodniowej Akademii Młodych Liderek Biznesu, specjalistki od wyrównywania szans na rynku pracy, kobiety, które odgrywają kluczową rolę w biznesie, podzielą się z Uczestniczkami Projektu swoim doświadczeniem w negocjacjach, szacowaniu biznesowym, zarządzaniu projektami. Będą rozwijać inteligencję emocjonalną – umiejętności komunikacyjne, samoocenę, umiejętność udzielania informacji zwrotnej, asertywność – w sposób, który pozwoli młodym liderkom wykorzystać wszystkie kobiece cechy, które faktycznie posiadają, jak i wszystkie te, które stereotypowo przypisuje im się w środowisku biznesowym.
W ten sposób Uczestniczki będą mogły nie tylko wzmocnić swoje kompetencje, ale też rozeznać się w sytuacji panującej na rynku pracy w regionie V4+, by przy wsparciu trenerek i wykładowców Akademii, napisać i opublikować rekomendacje dla pracodawców, na temat roli kobiet w rozwoju biznesu.
Studentki ostatnich lat, lub absolwentki do 27 roku życia, kierunków studiów jak prawo, finanse, opieka medyczna, marketing, IT, energetyka, psychologia, ze szczególnym uwzględnieniem STEM (nauki ścisłe, technologia, inżynieria, matematyka) uniwersytetów w Czechach, Polsce, Serbii, na Węgrzech i na Słowacji – 5 kobiet z każdego kraju.
Projekt jest realizowany przez z Fundację Lesława A. Pagi, we współpracy z
Project aims to gather 25 young, ambitious women from the Czech Republic, Poland, the Republic of Serbia, Slovakia and Hungary, to equip them with business and soft skills.
During 9-days V4+ Academy of Young Business Women Leaders, experts, specialists on equaling opportunities on labor market, women who play key roles in business will share with participants all their experience in negotiations, business assessment, project management and work over emotional intelligence skills – communication, self-esteem, giving feedback, assertiveness – in a way that lets take young business women an advantage of all female traits that they really have and all positive stereotypes about female traits that exists in business environment.
This way participants will get a chance not only to strengthen their own competences but also to get the lay of the labor market in V4+ region and, along with the trainers of the Academy, to write and publish conclusions and recommendations for the employers on women’s role in business development.
Last-year female students and graduates up to 27 y.o. in law, finance, health care, marketing, IT, energetic, psychology, with special consideration of STEM (science, technology, engineering, mathematics) faculties from universities in the Czech Republic, Poland, the Republic of Serbia, Slovakia and Hungary – 5 women from each partner country.
The project is realized by Lesław A. Paga Foundation in cooperation with:
contact: Aleksandra Rak (arak@paga.org.pl)
The project is co-financed by the Governments of Czechia, Hungary, Poland and Slovakia through Visegrad Grants from International Visegrad Fund. The mission of the fund is to advance ideas for sustainable regional cooperation in Central Europe.
