By applying to the Capital Market Leaders Academy, you have the opportunity to participate in an intensive two-week summer school program led by managers from leading Polish companies. After its completion, you will receive a proposal for a 6-month job or a several-month internship, further development path, and an invitation to an exclusive annual training cycle reserved only for Foundation Alumni.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The best students and graduates up to 27 years of age, aspiring to develop professionally in areas of strategy building, analysis, M&A, and capital markets, aiming to eventually work for the top entities in their chosen industry. Our candidates should have extensive knowledge of the financial market.
We are looking for individuals with the so-called PAGA FACTOR, which includes:
Leadership Abilities
Courage, entrepreneurship, and diligence, as well as a mindset focused on continuous improvement
Passion, Paga values, and a willingness to engage as an Alumnus in the development of the Foundation’s community
Exceptional hard skills in a given field
galeria_nagroda_3
galeria_nagroda_3
galeria_nagroda_3
galeria_nagroda_3
galeria_nagroda_3
galeria_nagroda_3
galeria_nagroda_3
HOW WE SUPPORT YOU
In the development of strategic and critical thinking as well as hard skills
In developing leadership competencies and emotional intelligence
In building a strong network among the mutually supportive Alumni community
In gaining experience with the best Partners and in further professional development
WHAT AWAITS YOU
SUMMER SCHOOL
An intensive two-week summer school program, conducted in workshop format focusing on leadership and hard skills.
Sessions are held on-site by experienced managers and market practitioners, featuring engaging case studies, workshops, and evening leadership meetings, all combined with integration and building lasting relationships among participants.
PROGRAM FINALE
A formal summary of the Summer School consisting of participants' presentations (case solutions) and an expert panel with representatives from partner companies.
INTERNSHIPS AND JOB OFFERS
A 3-6 month job offer or internship along with a further development path at the best Partners in selected areas and with market remuneration.
ALUMNI LEADERSHIP ACADEMY
An annual series of leadership workshops for Foundation Alumni, combined with intergenerational integration and networking.
PROWADZĄCY Z POPRZEDNICH EDYCJI
IMIE I NAZWISKO
stanowisko, firma
IMIE I NAZWISKO
stanowisko, firma
IMIE I NAZWISKO
stanowisko, firma
IMIE I NAZWISKO
stanowisko, firma
IMIE I NAZWISKO
stanowisko, firma
IMIE I NAZWISKO
stanowisko, firma
IMIE I NAZWISKO
stanowisko, firma
IMIE I NAZWISKO
stanowisko, firma
IMIE I NAZWISKO
stanowisko, firma
IMIE I NAZWISKO
stanowisko, firma
IMIE I NAZWISKO
stanowisko, firma
IMIE I NAZWISKO
stanowisko, firma
2024 Schedule
January 4
Start of recruitment (opening of the application form)
February 18
Closure of the recruitment form
February 26
Results of the first stage of recruitment, presentation of the recruitment task
Until March 1
Final deadline for completing the recruitment task
Until March 22
Recruitment interviews
March 28
Announcement of the list of Program Participants
July 1-12
Two-week Summer School
July 12
Final of the Leaders of the Capital Market Academy
From the second half of July
Start of the recruitment process in partner companies
Ignacy Morawski, jeszcze niedawno „tylko” główny ekonomista Pulsu Biznesu, dziś także zastępca redaktora naczelnego i dziennikarz z krwi i kości. Inspiruje, tłumaczy i współpracuje każdego zdania z dziennikarzami, nie wyobraża sobie dnia bez napisania swojego komentarza makroekonomicznego i pogłębionych tekstów dotyczących gospodarki.
Brunon Bartkiewicz
Brunon Bartkiewicz jest związany z ING Bankiem Śląskim od początku lat 90-tych. Funkcję prezesa Zarządu pełnił kilkukrotnie, w 2016 roku ponownie został powołany na stanowisko prezesa ING Banku Śląskiego. Jak podkreśla: „Promowanie pozytywnych zmian zawsze zaczynamy od siebie. W naszej działalności podejmujemy inicjatywy mające na celu zmniejszanie naszego negatywnego wpływu na środowisko. Naszą rolę widzimy także we wspieraniu klientów w transformacji środowiskowej. Jednocześnie pomagamy im w byciu przedsiębiorczym i zarządzaniu finansami. Działamy na rzecz społeczeństwa i dbamy o zdrowie pracowników. Zgodnie z naszą misją chcemy pomagać klientom być o krok do przodu – w życiu i w biznesie, bo przyszłość to nasza wspólna odpowiedzialność.”
Aureliusz Górski
Założyciel i CEO CampusAI – innowacyjnego ekosystemu i platformy edukacyjnej, której celem jest etyczne, efektywne i odpowiedzialne uczenie korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji w modelu współpracy człowieka i technologii Me+AI. Od 2006 roku Aureliusz Górski zajmuje się tworzeniem nowych przedsięwzięć — rozwijaniem innowacyjnych firm w ramach istniejących organizacji, łącząc w swojej pracy wizjonerskie myślenie, biegłość techniczną i zmysł biznesowy. Jego wiedza ekspercka obejmuje formułowanie strategii, myślenie projektowe, programowanie, pozyskiwanie funduszy i zarządzanie, co pozwala mu samodzielnie tworzyć prototypy i budować interdyscyplinarne zespoły. Dzięki tym umiejętnościom zdołał powołać do życia kilka udanych podmiotów gospodarczych, pozyskując ponad 70 milionów dolarów na ich rozwój i rekrutując ponad 250 wykwalifikowanych specjalistów.Jest współzałożycielem pierwszej w kraju sieci coworkingowej i inkubatora start-upów (AIP Business Link), centrum innowacji dla szybko rozwijających się firm (CIC Warsaw) oraz fundacji promującej inkluzywną innowacyjność (Venture Café Warsaw Foundation). Jego działalność społeczna obejmuje również członkostwo w Radzie m.st. Warszawy, udział w tworzeniu Strategii Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych oraz wkład ekspercki w strategię #Warszawa2030. W 2022 roku jego osiągnięcia zostały docenione przez magazyn „Manager”, który uhonorował go prestiżową nagrodą Manager Award.
Zofia Kierner
Zofia Kierner to młoda przedsiębiorczyni społeczna, wykładowczyni gościnna na Harvard University oraz UC Berkeley, laureatka prestiżowych wyróżnień VOGUE Leader, Forbes 30 under 30 i 25 under 25 oraz stypendystka Rafał Brzoska Foundation. W wieku 15 lat założyła Fundację Girls FutureReady, organizację edukacyjną, która wspiera tysiące młodych kobiet i realizuje liczne międzynarodowe projekty. Jej działania wpłynęły na życie 80 tysięcy dziewcząt i wygenerowały ponad 25 milionów dolarów wartości społecznej. Następnie założyła 50one – butikową agencję impactową, która wspiera firmy i osoby indywidualne w tworzeniu i realizacji ich inicjatyw społecznych w modelu “Foundation as a Service”. Jej celem jest zamknięcie luki w zakresie wpływu społecznego. Posiada wykształcenie w dziedzinie Data Science i Business Economics z University of California, Berkeley.