Rozpoczęła się rekrutacja do II edycji Akademii Liderów Transformacji Przemysłowej!
Do końca rekrutacji pozostało:
Dni
Godziny
Minuty
Transformacja przemysłowa zaczyna się od ludzi! Jeślimyślisz szerzej, planujesz dalej i masz odwagę działać inaczej? To znak, że masz w sobie potencjał, by zostać Młodym Liderem Jutra.
Akademia Liderów Transformacji Przemysłowej to bezpłatny, 3-miesięczny program rozwoju dla studentów i młodych absolwentów (20–27 lat), którzy chcą wykorzystać swój potencjał w sektorze przemysłowym i produkcyjnym. Jeśli myślisz szerzej, działasz odważniej i chcesz tworzyć przemysł przyszłości — dołącz do programu i rozwijaj kompetencje lidera jutra.
Śledź nas na bieżąco!
CO NA CIEBIE CZEKA?
WARSZTATY
5 weekendowych spotkań, a w tym: warsztaty z kompetencji przywódczych i managerskich, z negocjacji, zarządzania zasobami ludzkimi oraz warsztaty z kompetencji twardych prowadzone przez doświadczonych Managerów i praktyków rynkowych z firm partnerskich
CASE STUDY
zadanie dla grup, które ma wzmocnić umiejętności pracy w zespole i zarzadzanie zespołem
SPOTKANIA LEADERSHIP
nieoficjalne i półformalne spotkania z osobistościami w obszarze związanym z przemysłem, liderami biznesu, właścicielami i Prezesami firm, a także z Alumnami Fundacji
FINAŁ I NETWORKING
uroczyste podsumowanie cyklu szkoleń, składające się z prezentacji uczestników oraz panelu eksperckiego z przedstawicielami firm partnerskich
unikalny network z wysokimi przedstawicielami firm wspierających Fundację oraz Alumnami Fundacji na dedykowanych eventach zamkniętych.
OFERTY PRACY I STAŻE
oferty pracy i oferty stażowe wraz z dalszą ścieżką rozwoju u najlepszych partnerów w wybranych obszarach oraz z rynkowym wynagrodzeniem
SPOŁECZNOŚĆ PAGI
długoterminowe wsparcie rozwoju kompetencji przywódczych i managerskich dla Alumnów programów w ramach corocznych spotkań PAGA Leadership Summit
WIELOWYMIAROWA PERSPEKTYWA NA PRZEMYSŁ PRZYSZŁOŚCI
Transformacja przemysłowa nie ma jednej definicji – to dynamiczny proces, który zachodzi równolegle w wielu dziedzinach. Program ALTP skupia się na 5 kluczowych obszarach tematycznych, które tworzą fundament nowoczesnego przemysłu i decydują o konkurencyjności i sukcesie:
TECHNOLOGIE | INNOWACJE | INWESTYCJE | ZARZĄDZANIE | ROZWÓJ OSOBISTY
TRENDY I WYZWANIA PRZEMYSŁU
Wyzwania i cele z perspektywy sektora
Wpływ sytuacji geopolitycznej na rozwój europejskiego przemysłu
Znaczenie ESG w strategii przemysłowej
TECHNOLOGIE I INNOWACJE
Rola technologii w transformacji przemysłowej (analiza potencjału wdrożenia)
Nowe technologie a modele biznesowe, procesy produkcyjne i łańcuchy wartości
Analiza i ocena potencjału wdrożenia technologii
FINANSE I RENTOWNOŚĆ
Świadomość celu funkcjonowania przedsiębiorstw
Argumentacja opłacalności projektu
Analiza decyzyjna i dokumentacja finansowa
Podstawy zarządzania operacyjnego
ZESPÓŁ I ORGANIZACJA
Zasady budowania efektywnych zespołów
Metody zarządzania projektami
Kultura organizacyjna i tożsamość firmy
ROZWÓJ OSOBISTY
Role lidera: przedsiębiorca, manager, ekspert
Argumentacja, negocjacje i podejmowanie decyzji
Modele przywództwa sytuacyjnego i transformacyjnego
Sprawdź pełny opis modułów
KOGO SZUKAMY
Do programu zapraszamy ambitnych studentów i młodych absolwentów (w wieku 20–27 lat) kierunków ścisłych i technicznych, posiadających wiedzę w takich obszarach jak: inżynieria systemów | automatyka przemysłowa | elektromobilność | elektrotechnika | inżynieria zarządzania | mechanika i budowa maszyn | inżynieria materiałowa | automatyzacja procesów | inżynieria produkcji | fizyka techniczna | inżynieria kwantowa | robotyka | informatyka techniczna | inżynieria środowiska i wiele innych!
Do programu przyjmujemy 30 najlepszych kandydatów, mających tzw. PAGA FACTOR, czyli:
Zdolności przywódcze
Odwagę, przedsiębiorczość
i pracowitość oraz nastawienie
na ciągłe doskonalenie
Pasję, wartości Pagi oraz chęć zaangażowania jako Alumn w rozwój społeczności Fundacji
wyróżniające się kompetencje twarde z zakresu sektora przemysłu
JAK PRZEBIEGA REKRUTACJA?
Wypełnij formularz aplikacyjny
do 17 grudnia 2025 r.
Przeglądamy aplikacje i wybieramy osoby zaproszone dalej
do 30 grudnia 2025 r.
Weź udział w rozmowie
2 – 14 stycznia 2026 r.
Ogłaszamy listę uczestników II edycji
do 21 stycznia 2026 r.
Jeśli masz dodatkowe pytania, zerknij do sekcji FAQ.
HARMONOGRAM
EKSPERCI AKADEMII I ZESPÓŁ MERYTORYCZNY
Nad tematami II edycji ALTP i realizacją założeń programowych czuwają:
RADA EKSPERTÓW
WOJCIECH DERDA
Partner Zarządzający TDJ Equity
JAROSŁAW GRACEL
CEO Astor
ŁUKASZ KORNOWSKI
Investment Director
TDJ
JAKUB STYPUŁA
CEO Polimex Mostostal
MACIEJ ŁASKA
General Manager Palantir
JOANNA KLIMAS
Doradca Zarządu Klimas Wkręt-met
TEAM MERYTORYCZNY
MICHAŁ RUDZKI
Alumn X edycji ALE
PIOTR MIKUSEK
Alumn IX edycji ALE
ADAM JUSZCZYŃSKI
Alumn I edycji ALTP
DAWID BARANIK
Alumn I edycji ALTP
ALEKSANDRA PIEC
Alumnka I edycji ALTP
WIKTOR SZAŁWIŃSKI
Alumn XVII edycji ALRK
ALEKSANDRA STAROWICZ
Alumnka V edycji ALRK
Partnerzy II edycji ALTP
PARTNER STRATEGICZNY
PARTNER STRATEGICZNY ESG
PARTNERZY ZŁOCI
PARTNERZY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
Partnerzy z poprzednich lat
Partnerzy z poprzednich lat
PARTNER STRATEGICZNY
PARTNER ZŁOTY
PARTNERZY
PARTNERZY WSPIERAJĄCY
PATRONI MEDIALNI
CO MÓWIĄ O PROGRAMIE NASI ABSOLWENCI?
“Fundacja Pagi łączy pokolenia. Dla mnie jest to platforma wymiany doświadczeń i kształtowania przyszłych liderów.”
XX ALUMKA
“Najbardziej zafascynowała mnie we współpracy z fundacją umiejętność zgromadzenia przy jednym stole firm, które na co dzień ze sobą konkurują.”
Jakub Papierski, Senior Advisor, EY Polska
“Fundacja wspiera nie tylko młodych ludzi, ale także firmy, które mają znaczący wpływ na rozwój sektora opieki zdrowotnej.”
Krzysztof Groyecki, Wiceprezes Zarządu, Asseco Poland
Studenci i absolwenci kierunków technicznych, inżynieryjnych, ekonomicznych i pokrewnych, którzy chcą rozwijać się w obszarze przemysłu i produkcji, w wieku 20-27 lat.
Czy udział w Akademii jest płatny?
Nie, udział w programie jest bezpłatny – dzięki wsparciu partnerów i Fundacji im. Lesława Pagi.
Jak wygląda proces rekrutacji?
Składa się z dwóch etapów: wypełnienie formularza online i rozmowy rekrutacyjnej z zespołem Fundacji.
Czy Akademia oferuje możliwość zatrudnienia?
Tak! Po zakończeniu programu uczestnicy mogą otrzymać oferty pracy lub stażu od partnerów Akademii, zgodnie z preferencjami zawodowymi.
Czy muszę mieć doświadczenie w przemyśle, żeby aplikować?
Nie – szukamy osób z potencjałem, motywacją i chęcią rozwoju. Doświadczenie jest mile widziane, ale nie wymagane.
Ignacy Morawski, jeszcze niedawno „tylko” główny ekonomista Pulsu Biznesu, dziś także zastępca redaktora naczelnego i dziennikarz z krwi i kości. Inspiruje, tłumaczy i współpracuje każdego zdania z dziennikarzami, nie wyobraża sobie dnia bez napisania swojego komentarza makroekonomicznego i pogłębionych tekstów dotyczących gospodarki.
Brunon Bartkiewicz
Brunon Bartkiewicz jest związany z ING Bankiem Śląskim od początku lat 90-tych. Funkcję prezesa Zarządu pełnił kilkukrotnie, w 2016 roku ponownie został powołany na stanowisko prezesa ING Banku Śląskiego. Jak podkreśla: „Promowanie pozytywnych zmian zawsze zaczynamy od siebie. W naszej działalności podejmujemy inicjatywy mające na celu zmniejszanie naszego negatywnego wpływu na środowisko. Naszą rolę widzimy także we wspieraniu klientów w transformacji środowiskowej. Jednocześnie pomagamy im w byciu przedsiębiorczym i zarządzaniu finansami. Działamy na rzecz społeczeństwa i dbamy o zdrowie pracowników. Zgodnie z naszą misją chcemy pomagać klientom być o krok do przodu – w życiu i w biznesie, bo przyszłość to nasza wspólna odpowiedzialność.”
Aureliusz Górski
Założyciel i CEO CampusAI – innowacyjnego ekosystemu i platformy edukacyjnej, której celem jest etyczne, efektywne i odpowiedzialne uczenie korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji w modelu współpracy człowieka i technologii Me+AI. Od 2006 roku Aureliusz Górski zajmuje się tworzeniem nowych przedsięwzięć — rozwijaniem innowacyjnych firm w ramach istniejących organizacji, łącząc w swojej pracy wizjonerskie myślenie, biegłość techniczną i zmysł biznesowy. Jego wiedza ekspercka obejmuje formułowanie strategii, myślenie projektowe, programowanie, pozyskiwanie funduszy i zarządzanie, co pozwala mu samodzielnie tworzyć prototypy i budować interdyscyplinarne zespoły. Dzięki tym umiejętnościom zdołał powołać do życia kilka udanych podmiotów gospodarczych, pozyskując ponad 70 milionów dolarów na ich rozwój i rekrutując ponad 250 wykwalifikowanych specjalistów.Jest współzałożycielem pierwszej w kraju sieci coworkingowej i inkubatora start-upów (AIP Business Link), centrum innowacji dla szybko rozwijających się firm (CIC Warsaw) oraz fundacji promującej inkluzywną innowacyjność (Venture Café Warsaw Foundation). Jego działalność społeczna obejmuje również członkostwo w Radzie m.st. Warszawy, udział w tworzeniu Strategii Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych oraz wkład ekspercki w strategię #Warszawa2030. W 2022 roku jego osiągnięcia zostały docenione przez magazyn „Manager”, który uhonorował go prestiżową nagrodą Manager Award.
Zofia Kierner
Zofia Kierner to młoda przedsiębiorczyni społeczna, wykładowczyni gościnna na Harvard University oraz UC Berkeley, laureatka prestiżowych wyróżnień VOGUE Leader, Forbes 30 under 30 i 25 under 25 oraz stypendystka Rafał Brzoska Foundation. W wieku 15 lat założyła Fundację Girls FutureReady, organizację edukacyjną, która wspiera tysiące młodych kobiet i realizuje liczne międzynarodowe projekty. Jej działania wpłynęły na życie 80 tysięcy dziewcząt i wygenerowały ponad 25 milionów dolarów wartości społecznej. Następnie założyła 50one – butikową agencję impactową, która wspiera firmy i osoby indywidualne w tworzeniu i realizacji ich inicjatyw społecznych w modelu „Foundation as a Service”. Jej celem jest zamknięcie luki w zakresie wpływu społecznego. Posiada wykształcenie w dziedzinie Data Science i Business Economics z University of California, Berkeley.