Rekrutacja do Akademii składa się z dwóch etapów. Pierwszy etap to wypełnienie i przesłanie formularza zgłoszeniowego w wyznaczonym terminie. Po tym etapie wybieranych jest maksymalnie 60 osób. W drugim etapie odbywa się rozmowa kwalifikacyjna. Na podstawie wyników obu etapów do programu zostanie wybranych maksymalnie 30 najlepszych kandydatów. 

Nie, wszyscy kandydaci muszą przejść przez ten sam proces rekrutacyjny, zgodnie z opisem na stronie programu. Rekrutacja rozpoczyna się od wypełnienia formularza zgłoszeniowego, który należy przesłać w wyznaczonym terminie. Nie ma możliwości zakwalifikowania się do programu inną drogą niż ta przewidziana w regulaminie rekrutacji. 

Aby dobrze przygotować się na rozmowę rekrutacyjną do programu warto skoncentrować się na kilku kluczowych aspektach: 

• Zrozum Fundację i jej misję 

• Przygotuj się na pytania o Twoją motywację 

• Przeanalizuj swoje doświadczenie i umiejętności 

• Przygotuj się na pytania dotyczące pracy zespołowej i bycia liderem 

• Przygotuj się na pytania sprawdzające Twoją wiedzę i znajomość sektora ochrony zdrowia 

O zakwalifikowaniu się do programu decydują wyniki osiągnięte w dwóch etapach rekrutacji. W pierwszym etapie brane jest pod uwagę wypełnienie formularza zgłoszeniowego. W drugim etapie liczą się rezultaty rozmowy kwalifikacyjnej.  

Podczas rekrutacji weryfikujemy m.in: 

• spełnienie warunków formalnych, 
• wykształcenie,  
• wiedze merytoryczną w obszarze związanym z programem,   
• predyspozycje liderskie,  
• wartości etyczne,  
• zaangażowanie społeczne i altruizm,  
• proaktywność i kreatywność,  
• kompetencje interpersonalne,  
• znajomość j. angielskiego,  
• motywacje dołączenia do programu, 
• motywacje do długoterminowego wsparcia Fundacji,  
• udokumentowane osiągnięcia,  
• gotowość do rozmów z Partnerami na temat zmian zawodowych; 

Na tej podstawie wybranych zostanie maksymalnie 30 najlepszych kandydatów. 

Udział w Akademii jest całkowicie bezpłatny, co oznacza, że uczestnicy nie ponoszą żadnych kosztów związanych z przystąpieniem do programu, korzystaniem z materiałów edukacyjnych, szkoleń, warsztatów ani innych aktywności organizowanych w ramach Akademii. 

Jednakże, jest to inwestycja swojego czasu, od Uczestników oczekujemy pełnego zaangażowania nie tylko w sam proces nauki, ale również w aktywne budowanie Społeczności Alumnów, co obejmuje m.in. udział w wydarzeniach organizowanych po zakończeniu programu, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z nowymi uczestnikami oraz wsparcie działań mających na celu rozwój i integrację całej społeczności. Dzięki temu możemy wspólnie tworzyć wartościową i dynamiczną sieć kontaktów, z której korzyści czerpią wszyscy jej członkowie. 

Fundacja nie pokrywa kosztów dojazdu do Warszawy i noclegów w trakcie zjazdów.

Szczegółowy Harmonogram szkolenia dostępny jest na stronie programu w zakładce Akademia Liderów Ochrony Zdrowia – Fundacja PAGI 

Program jest realizowany stacjonarnie, w Warszawie. W przypadku zajęć w innym mieście, uczestnicy zostaną o tym powiadomieni przed startem programu. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany trybu zajęć na całkowicie zdalny lub częściowo zdalny w sytuacji, w której prowadzenie zajęć stacjonarnych będzie niemożliwe. 

W chwili aplikacji powinieneś mieć skończone 21 lat, ponieważ program jest skierowany do osób z konkretnym poziomem wiedzy.

Jeżeli do 21. urodzin brakuje Ci niewiele, a bardzo zależy Ci na udziale w programie, zachęcamy Cię do wypełnienia i wysłania formularza rekrutacyjnego. Dodatkowo w takiej sytuacji prosimy Cię o przesłanie wiadomości mailowej do Project Managera programu, w której załączysz list motywacyjny. Decyzje w takich przypadkach są rozpatrywane indywidualnie. 

W momencie wysyłania formularza rekrutacyjnego nie możesz mieć ukończonych 30 lat. Program Akademii jest skierowany głównie do osób, które znajdują się na początku swojej kariery zawodowej.  

Niemniej jednak, jeśli przekroczyłeś ten wiek nieznacznie, a bardzo zależy Ci na udziale w programie, zachęcamy Cię do wypełnienia i wysłania formularza rekrutacyjnego. Dodatkowo w takiej sytuacji prosimy Cię o przesłanie wiadomości mailowej do Project Managera programu, w której załączysz list motywacyjny. Decyzje w takich przypadkach są rozpatrywane indywidualnie. 

Nie, nie jest. Fundacja oferuje wybranym uczestnikom możliwość odbycia stażu u Partnerów Akademii, pod warunkiem zadeklarowania chęci udziału w procesie stażowym w formularzu rekrutacyjnym oraz potwierdzenia tego w umowie uczestnictwa. Staże mogą być oferowane wyłącznie przez wybranych Partnerów programu.  

Po przygotowaniu CV oraz wypełnieniu ankiety preferencji zawodowych, informacje te są przekazywane Partnerom, którzy analizują je w połączeniu z aktywnością uczestników na zajęciach oraz ich zainteresowaniem firmami podczas spotkań networkingowych. Na tej podstawie Partnerzy zapraszają wybrane osoby na rozmowy rekrutacyjne, a w przypadku pozytywnego ich przebiegu, składają oferty pracy. 

Nie, nie musisz być obecny na wszystkich zajęciach. W ramach programu istnieje limit dopuszczalnych nieobecności, wynosi on 15 h. Ważne jednak, aby starać się uczestniczyć w jak największej liczbie zajęć, ponieważ aktywny udział pozwala w pełni skorzystać z oferowanych możliwości rozwoju oraz czerpać korzyści z programu.  

Po zakończeniu programu Uczestnik otrzymuje tytuł Alumna Fundacji im. Lesława A. Pagi, który jest wyróżnieniem honorowym nadawanym od 2003 roku. Tytuł ten opisuje osoby będące liderami jutra, które podejmują wyzwanie budowania lepszej przyszłości, dzieląc się swoją wiedzą i umiejętnościami. Jako Alumn stajesz się częścią społeczności utożsamiającej się z wartościami Fundacji, co wiąże się z gotowością do działań na rzecz wspólnego dobra, w tym wolontariatu. 

Alumni mają możliwość zaangażowania się w różnorodne inicjatywy, takie jak: 

• Udział w procesie rekrutacyjnym do kolejnych edycji programu, w tym opracowywanie i ocena formularzy rekrutacyjnych, case study, testów wiedzy oraz udział w rozmowach rekrutacyjnych. 

• Tworzenie merytoryki kolejnych edycji programu poprzez współpracę w zespołach merytorycznych. 

• Prowadzenie zajęć tematycznych w ramach programu, jeżeli posiadają ciekawy pomysł z obszaru, w którym się specjalizują. 

• Pełnienie roli Ambasadora Fundacji, promując działania Fundacji w mediach społecznościowych, informując pracodawców o jej inicjatywach oraz łącząc Fundację z wartościowymi kontaktami. 

• Wsparcie młodszych uczestników programów jako Mentor, pomagając w rozwoju zawodowym, kompetencyjnym oraz organizując warsztaty.