NOWA JAKOŚĆ DLA MŁODYCH LIDERÓW w OCHRONIE ZDROWIA
Akademia Liderów Ochrony Zdrowia to 4-miesięczny, bezpłatny program rozwojowo – edukacyjny skierowany do studentów i absolwentów, którzy aspirują do kluczowych stanowisk w ochronie zdrowia. Jest to platforma wymiany wiedzy i doświadczeń pomiędzy przedstawicielami sektora prywatnego i instytucji publicznych.
Celem programu jest stworzenie platformy kształcenia talentów, przyszłych liderów, posiadających szerokie zrozumienie sektora healthcare i jego współzależności, otwartych na innowacje i chętnych podejmować wyzwania w ochronie zdrowia. Osób, które wesprą rozwój, transformację i budowanie nowej jakości ochrony zdrowia. Akademia to również miejsce, gdzie wzmacniamy kompetencje miękkie, skupiając się na rozwijaniu umiejętności z obszaru leadership oraz pracy w zespołach interdyscyplinarnych.
Nasi wykładowcy to topowi liderzy, eksperci, praktycy oraz przedstawiciele instytucji publicznych, którzy podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem.
AKADEMIA LIDERÓW OCHRONY ZDROWIA TO
NETWORKING
LEADERSHIP
EKSPERCI
WIEDZA SYSTEMOWA
TOP BRANDY
SKOK
W STRONĘ SUKCESU
KOGO
SZUKAMY
Akademia Liderów Ochrony Zdrowia to program dla przyszłych Liderów pragnących zdobyć szerokie zrozumienie sektora ochrony zdrowia i jego współzależności, otwartych na innowacje i chętnych na wyzwania w tym obszarze, którzy wesprą rozwój, transformację i budowanie nowej jakości.
Szukamy ambitnych studentów i absolwentów zainteresowanych rozwojem zawodowym w sektorze ochrony zdrowia. Akademia Liderów Ochrony Zdrowia jest programem interdyscyplinarnym, co oznacza, że poszukujemy ludzi o różnych profilach. Jeśli dopiero zaczynasz budować swoją karierę zawodową i chcesz pracować dla najlepszych podmiotów w dziedzinie healthcare, Akademia jest miejscem dla Ciebie!
W programie mogą wziąć udział: studenci 3 roku studiów licencjackich, studenci 1 i 2 roku studiów magisterskich, studenci 3, 4 i 5, 6 roku jednolitych studiów magisterskich, studenci 3, 4 i 5 roku studiów inżynierskich, absolwenci uczelni wyższych.
Do programu przyjmujemy 30 najlepszych kandydatów w wieku do 30 lat, mających tzw. PAGA FACTOR, czyli:
Zdolności przywódcze
Odwagę, przedsiębiorczość
i pracowitość oraz nastawienie
na ciągłe doskonalenie
pasję, wartości Pagi oraz chęć zaangażowania jako Alumn w rozwój społeczności Fundacji
wyróżniające się kompetencje twarde z zakresu ochrony zdrowia
I etap rekrutacji został zakończony
Formularz aplikacyjny zamykamy za:
Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
AKADEMIA LIDERÓW OCHRONY ZDROWIA TO
INTENSYWNY CYKL WARSZTATÓW
I CASE STUDY
4-miesięczny cykl spotkań, a w tym: warsztaty z kompetencji przywódczych i managerskich oraz warsztaty z kompetencji twardych prowadzone przez doświadczonych menedżerów i praktyków rynkowych z firm partnerskich, a także z naszych Alumnów
case study przygotowane przez firmy partnerskie
spotkania typu LEADERSHIP z topowymi liderami z sektora ochrony zdrowia
NETWORKING
unikalny network Uczestników z liderami firm partnerskich wspierających Fundację, najważniejszymi przedstawicielami instytucji publicznych oraz Alumnami Fundacji na dedykowanych eventach zamkniętych
FINAŁ PROGRAMU
uroczyste podsumowanie cyklu szkoleń, składające się z prezentacji uczestników oraz panelu eksperckiego z przedstawicielami firm partnerskich zakończone networkingiem.
OFERTY PRACY I STAŻE
oferty pracy i oferty stażowe wraz z dalszą ścieżką rozwoju u najlepszych partnerów w wybranych obszarach oraz z rynkowym wynagrodzeniem
SPOŁECZNOŚĆ PAGI
długoterminowe wsparcie rozwoju kompetencji przywódczych i managerskich dla Alumnów programów w ramach corocznych spotkań PAGA DAY
POWRÓT DO KORZENI
to hasło przewodnie XI edycji Akademii Liderów Ochrony Zdrowia.
Oznacza to powrót do podstawowych wartości i celów, które kierują działaniami w dziedzinie ochrony zdrowia.
W obliczu dynamicznego rozwoju i specjalizacji systemu ochrony zdrowia, coraz większe znaczenie nabiera wiedza systemowa. W trakcie tegorocznej edycji Akademii Liderów Ochrony Zdrowia przyjrzymy się szerokiemu kontekstowi systemu ochrony zdrowia, co pozwoli im lepiej zrozumieć złożone interakcje i zależności w tym obszarze.
Poprzez interaktywne warsztaty, wykłady oraz prowadzone sesje leadership, uczestnicy będą mieli możliwość poznania i zagłębienia się w system ochrony zdrowia.
Leadership i Business Management
Co cechuje lidera na rynku ochrony zdrowia?
Jak skutecznie i efektywnie przekazać swoje pomysły – zarówno ustnie, jak i pisemnie?
Jak zaangażować innych w ich realizację?
Jak zarządzać swoim czasem w natłoku tasków i deadline’ów?
System ochrony zdrowia
Kto tak właściwie rozdaje karty w systemie ochrony zdrowia?
Jakie są rodzaje jego uczestników?
Dlaczego system prywatny wydaje się istnieć zupełnie obok publicznego?
Dlaczego głos pacjentów jest najmniej słyszalny? I jak to zmienić?
Innowacje w ochronie zdrowia
Jakie trendy technologiczne kształtują przyszłość opieki zdrowotnej?
Jak innowacje wpływają na zarządzanie i organizację systemu?
Czy AI to przyszłość i jak może być wykorzystywana w medycynie?
Jaka jest rola danych, ich bezpieczeństwa i etycznego wykorzystania?
Finansowanie i zarzadzanie w ochronie zdrowia
Skąd biorą się pieniądze w systemie ochrony zdrowia?
Do kogo finalnie trafiają? I za co?
Jak efektywnie wydatkować dostępne środki?
Czy za te pieniądze da się uzyskać więcej jakości, dostępności albo obu równocześnie?
Jak radzić sobie w gąszczu liczb i danych?
DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W AKADEMII LIDERÓW OCHRONY ZDROWIA?
zyskasz interdyscyplinarną wiedzę o ochronie zdrowia i zdobędziesz ciekawy insight
dowiesz się jak najefektywniej zaplanować swoją ścieżkę kariery
spędzisz intensywnie cztery miesiące integrując się z Uczestnikami i Alumnami Fundacji, dzięki czemu nawiążesz relacje i przyjaźnie, które przetrwają na długie lata
wejdziesz w świat liderów branży przy okazji kameralnych i nieformalnych spotkań
otrzymasz dostęp do ofert pracy i ofert stażowych u najlepszych firm na rynku, których nie znajdziesz w Internecie
dołączysz do wspierającej się społeczności Alumnów i otrzymasz długoterminowe wsparcie rozwoju kompetencji przywódczych i managerskich
znacznie przyspieszysz swoją ścieżkę kariery
REKRUTACJA
Rekrutacja do programu składa się z II etapów.
I etap: Wypełnij formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie od 22 maja do 24 lipca 2024r.
II etap: Weź udział w rozmowie kwalifikacyjnej i odpowiedz na pytania sprawdzające wiedzę od 12 sierpnia do 20 sierpnia 2024r. 30 sierpnia 2024r. ogłosimy listę uczestników.
Do programu może zakwalifikować się maksymalnie 30 najlepszych kandydatów!
HARMONOGRAM
22 MAJA 2024 – 24 LIPCA 2024: I etap rekrutacji – wypełnianie formularza rekrutacyjnego
5 SIERPNIA 2024: wyniki I etapu rekrutacji
12 SIERPNIA 2024 – 20 SIERPNIA 2024:II etap rozmowy rekrutacyjne
Ignacy Morawski, jeszcze niedawno „tylko” główny ekonomista Pulsu Biznesu, dziś także zastępca redaktora naczelnego i dziennikarz z krwi i kości. Inspiruje, tłumaczy i współpracuje każdego zdania z dziennikarzami, nie wyobraża sobie dnia bez napisania swojego komentarza makroekonomicznego i pogłębionych tekstów dotyczących gospodarki.
Brunon Bartkiewicz
Brunon Bartkiewicz jest związany z ING Bankiem Śląskim od początku lat 90-tych. Funkcję prezesa Zarządu pełnił kilkukrotnie, w 2016 roku ponownie został powołany na stanowisko prezesa ING Banku Śląskiego. Jak podkreśla: „Promowanie pozytywnych zmian zawsze zaczynamy od siebie. W naszej działalności podejmujemy inicjatywy mające na celu zmniejszanie naszego negatywnego wpływu na środowisko. Naszą rolę widzimy także we wspieraniu klientów w transformacji środowiskowej. Jednocześnie pomagamy im w byciu przedsiębiorczym i zarządzaniu finansami. Działamy na rzecz społeczeństwa i dbamy o zdrowie pracowników. Zgodnie z naszą misją chcemy pomagać klientom być o krok do przodu – w życiu i w biznesie, bo przyszłość to nasza wspólna odpowiedzialność.”
Aureliusz Górski
Założyciel i CEO CampusAI – innowacyjnego ekosystemu i platformy edukacyjnej, której celem jest etyczne, efektywne i odpowiedzialne uczenie korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji w modelu współpracy człowieka i technologii Me+AI. Od 2006 roku Aureliusz Górski zajmuje się tworzeniem nowych przedsięwzięć — rozwijaniem innowacyjnych firm w ramach istniejących organizacji, łącząc w swojej pracy wizjonerskie myślenie, biegłość techniczną i zmysł biznesowy. Jego wiedza ekspercka obejmuje formułowanie strategii, myślenie projektowe, programowanie, pozyskiwanie funduszy i zarządzanie, co pozwala mu samodzielnie tworzyć prototypy i budować interdyscyplinarne zespoły. Dzięki tym umiejętnościom zdołał powołać do życia kilka udanych podmiotów gospodarczych, pozyskując ponad 70 milionów dolarów na ich rozwój i rekrutując ponad 250 wykwalifikowanych specjalistów.Jest współzałożycielem pierwszej w kraju sieci coworkingowej i inkubatora start-upów (AIP Business Link), centrum innowacji dla szybko rozwijających się firm (CIC Warsaw) oraz fundacji promującej inkluzywną innowacyjność (Venture Café Warsaw Foundation). Jego działalność społeczna obejmuje również członkostwo w Radzie m.st. Warszawy, udział w tworzeniu Strategii Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych oraz wkład ekspercki w strategię #Warszawa2030. W 2022 roku jego osiągnięcia zostały docenione przez magazyn „Manager”, który uhonorował go prestiżową nagrodą Manager Award.
Zofia Kierner
Zofia Kierner to młoda przedsiębiorczyni społeczna, wykładowczyni gościnna na Harvard University oraz UC Berkeley, laureatka prestiżowych wyróżnień VOGUE Leader, Forbes 30 under 30 i 25 under 25 oraz stypendystka Rafał Brzoska Foundation. W wieku 15 lat założyła Fundację Girls FutureReady, organizację edukacyjną, która wspiera tysiące młodych kobiet i realizuje liczne międzynarodowe projekty. Jej działania wpłynęły na życie 80 tysięcy dziewcząt i wygenerowały ponad 25 milionów dolarów wartości społecznej. Następnie założyła 50one – butikową agencję impactową, która wspiera firmy i osoby indywidualne w tworzeniu i realizacji ich inicjatyw społecznych w modelu „Foundation as a Service”. Jej celem jest zamknięcie luki w zakresie wpływu społecznego. Posiada wykształcenie w dziedzinie Data Science i Business Economics z University of California, Berkeley.