Jak skutecznie wdrażać nowe technologie, nie tracąc z oczu człowieka i biznesu? Przedstawiamy Annę Krajewską – Zastępcę Dyrektora Działu Doradztwa Biznesowego w Asseco Poland, ekspertkę w obszarze transformacji cyfrowej, sztucznej inteligencji oraz zarządzania zmianą. Od lat wspiera organizacje w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań, które pomagają firmom budować przewagę konkurencyjną w dynamicznie zmieniającym się świecie.
Technologia zaczyna się od zrozumienia biznesu
Choć na co dzień zajmuje się nowoczesnymi technologiami, Anna Krajewska podkreśla, że prawdziwa transformacja nie zaczyna się od narzędzi, lecz od właściwego zrozumienia potrzeb organizacji i ludzi.
Jej doświadczenie obejmuje projekty związane z transformacją cyfrową, zarządzaniem danymi, sztuczną inteligencją oraz budową nowoczesnych modeli działania przedsiębiorstw. Szczególnie bliskie są jej zagadnienia wykorzystania AI w sektorze finansowym, gdzie innowacje muszą iść w parze z bezpieczeństwem, odpowiedzialnością i zaufaniem klientów. Jak sama podkreśla, sztuczna inteligencja powinna przede wszystkim pomagać rozwiązywać realne problemy biznesowe, a nie być wdrażana wyłącznie dla samej technologii.
Od konsultingu do przywództwa
Karierę zawodową rozwija od blisko dekady w obszarze consultingu. Do Asseco Poland dołączyła w 2019 roku, przechodząc kolejne etapy rozwoju – od Senior Consultant, przez Managera i Head of Consulting, aż do obecnej roli Deputy Director w Dziale Consultingu. Wcześniej zdobywała doświadczenie m.in. w Accenture, ZEB Consulting oraz BNP Paribas Bank Polska, gdzie odpowiadała za rozwój rozwiązań z obszaru AI i analityki.
Jak sama podkreśla, to właśnie doświadczenie zdobyte w consultingu w dużej mierze ukształtowało jej sposób patrzenia na biznes i nowe technologie: „Konsulting nauczył mnie szerokiego patrzenia na biznes i pokazał, jak różne organizacje mierzą się z podobnymi wyzwaniami w zupełnie odmiennych kontekstach. To doświadczenie naturalnie skierowało mnie w stronę technologii, bo zobaczyłam, jak mocno zmienia ona sposób działania firm i całych sektorów. W rozwoju zawodowym warto mieć gotowość do wychodzenia poza to, co już znamy – często to właśnie nowe obszary najbardziej rozwijają i pozwalają spojrzeć na biznes z innej perspektywy.”
Jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz London School of Economics, a swoje kompetencje stale rozwija poprzez międzynarodowe certyfikacje z zakresu zarządzania projektami, Agile, zarządzania danymi i transformacji cyfrowej. Łączy strategiczne spojrzenie na biznes z praktycznym doświadczeniem we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych.
Wiedzą warto się dzielić
Dla Anny Krajewskiej rozwój nie kończy się na projektach realizowanych dla klientów. Jest wykładowczynią Akademii Leona Koźmińskiego, gdzie współprowadzi zajęcia poświęcone strategiom transformacji cyfrowej i wykorzystaniu sztucznej inteligencji w biznesie. Angażuje się również w działalność ekspercką i mentoringową, wspierając rozwój młodych specjalistów oraz inicjatywy związane z nowymi technologiami.
Zapytana o to, skąd bierze się jej zaangażowanie w mentoring i dzielenie się wiedzą, odpowiada: „Wiele zawdzięczam osobom, które na różnych etapach kariery dzieliły się ze mną swoim doświadczeniem. Dlatego dziś mentoring i wspieranie młodszych osób traktuję jako naturalny sposób oddawania tej wiedzy dalej. Daje mi to dużą satysfakcję i poczucie realnego wpływu.”
To właśnie ta gotowość do dzielenia się wiedzą sprawia, że jej doświadczenie wykracza poza codzienną pracę zawodową i realnie wpływa na rozwój kolejnych pokoleń liderów.
Partnerstwo oparte na praktyce
Asseco Poland od wielu lat jest partnerem programów edukacyjnych Fundacji im. Lesława A. Pagi, aktywnie wspierając rozwój młodych liderów. Zaangażowanie ekspertów firmy pozwala uczestnikom programu poznawać praktyczne aspekty transformacji cyfrowej oraz rolę nowych technologii w rozwoju współczesnych organizacji.
Jak podkreśla Anna Krajewska, zaangażowanie Asseco w Akademię wynika nie tylko z partnerstwa z Fundacją, ale także z przekonania o znaczeniu inwestowania w przyszłych liderów: „Jako absolwentka XI edycji Akademii Liderów Rynku Kapitałowego wiem, jak duży wpływ ten program może mieć na rozwój zawodowy. W Asseco wierzymy, że za najlepszymi technologiami stoją ludzie, dlatego poprzez Asseco for the Future wspieramy przyszłych liderów rynku finansowego. To inwestycja w kompetencje, które będą kształtować przyszłość sektora.”
Obecność osób takich jak Anna Krajewska pokazuje, że odpowiedzialne przywództwo w świecie nowych technologii to nie tylko znajomość narzędzi, ale przede wszystkim umiejętność łączenia innowacji z potrzebami biznesu i ludzi. To właśnie takie kompetencje budują przyszłość rynku oraz inspirują młodych liderów do świadomego kształtowania zmian.
