Ponad dekada rozwoju w jednej organizacji może być historią kolejnych wyzwań, rosnącej odpowiedzialności i coraz szerszego wpływu. Karolina Adaszek jest związana z Eli Lilly and Company od 2015 roku. Zaczynała od stanowiska łączącego zadania z obszaru HR i Site Services. Dziś, jako Associate Director HR & Site Services Poland Cluster, odpowiada za Polskę, kraje bałtyckie i Ukrainę. Jej zawodowa droga pokazuje, jak konsekwentnie budować swoją pozycję, poznawać firmę z różnych perspektyw i rozwijać się wraz z nią. Poznajcie kolejną bohaterkę cyklu PAGA PARTNERS. LEADERS OF IMPACT.
Fundamenty zawodowej drogi
Karolina ukończyła stosunki międzynarodowe na Akademii Łazarskiego, a następnie zarządzanie na Uniwersytecie Warszawskim. Połączenie tych kierunków pozwoliło jej spojrzeć na funkcjonowanie firm zarówno przez pryzmat ludzi i relacji, jak i procesów biznesowych.
Swoją karierę związała z HR. Zaczynała od rekrutacji i wsparcia pracowników, z czasem rozwijając się w obszarze strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi oraz transformacji organizacyjnych.
Ponad dekada rozwoju w Lilly
Do Eli Lilly and Company dołączyła jako HR Associate Elanco CEE / Site Services Associate. W kolejnych latach pracowała m.in. jako Junior HR Manager, HR Manager oraz Senior Lead HR & Site Services. Następnie objęła stanowisko Associate Director HR & Site Services Poland.
Obecnie, jako Associate Director HR & Site Services Poland Cluster, odpowiada za kilka rynków: Polskę, kraje bałtyckie i Ukrainę. Szerszy obszar działania oznacza nie tylko większą skalę, lecz także konieczność uwzględniania różnych potrzeb, uwarunkowań i wyzwań biznesowych.
Każda kolejna rola przynosiła nowe zadania i większą odpowiedzialność. Od pierwszych doświadczeń w rekrutacji i bieżącym wsparciu zespołów Karolina przeszła do stanowiska, na którym HR uczestniczy w najważniejszych procesach i wspiera dalszy rozwój firmy.
HR blisko ludzi i biznesu
Współczesny HR wykracza daleko poza rekrutację i sprawy pracownicze. Coraz częściej jest ważnym partnerem dla biznesu: wspiera zmiany, pomaga budować skuteczne zespoły i tworzy warunki sprzyjające rozwojowi pracowników.
Doświadczenie Karoliny obejmuje zarządzanie zasobami ludzkimi, strategiczny HR oraz transformacje organizacyjne. W swojej pracy łączy perspektywę pracowników z celami firmy. Wymaga to nie tylko dobrej znajomości organizacji, lecz także uważności na ludzi i zmieniające się potrzeby biznesu.
Partnerstwo z myślą o przyszłości
Eli Lilly and Company jest obecnie Partnerem Strategicznym Akademii Liderów Ochrony Zdrowia. Współpraca z Fundacją im. Lesława A. Pagi opiera się na przekonaniu, że przyszłość sektora zależy od dobrze przygotowanych i odpowiedzialnych liderów.
Jak podkreśla Karolina:
-Są partnerstwa, które przynoszą wartość biznesową. Są też takie, które pomagają zmieniać przyszłość. Przyszłość ochrony zdrowia nie powstaje wyłącznie w gabinetach, instytucjach czy salach konferencyjnych. Powstaje dzięki ludziom, którzy mają odwagę myśleć inaczej, łączyć różne perspektywy i podejmować decyzje z myślą o tych, którym służą.
Właśnie dlatego współpraca z Fundacją im. Lesława A. Pagi i Akademią Liderów Ochrony Zdrowia jest dla Lilly tak ważna. To nie tylko inwestycja w rozwój talentów, ale przede wszystkim inwestycja w ludzi, którzy mają odwagę zadawać ważne pytania, kwestionować utarte schematy i szukać lepszych rozwiązań dla pacjentów oraz całego systemu ochrony zdrowia. Bo najlepsze zmiany zaczynają się wtedy, gdy wierzymy w ludzi i pomagamy im rozwijać skrzydła. To właśnie dlatego partnerstwo z Fundacją Pagi ma dla Lilly tak wyjątkowe znaczenie.
Zaangażowanie Partnera Strategicznego daje uczestnikom Akademii możliwość poznawania realnych wyzwań sektora i korzystania z doświadczenia ekspertów. To przestrzeń do zadawania pytań, wymiany perspektyw oraz szukania rozwiązań ważnych dla pacjentów i całego systemu.
Rozwój, który otwiera możliwości
Zawodowa droga Karoliny pokazuje, jak kolejne doświadczenia mogą prowadzić do coraz większej odpowiedzialności. Dziś jej praca oraz zaangażowanie Lilly w Akademię łączy wspólny cel: wspieranie ludzi, którzy będą kształtować przyszłość ochrony zdrowia.
PAGA PARTNERS. LEADERS OF IMPACT to cykl Fundacji im. Lesława A. Pagi, w którym przedstawiamy ekspertów i liderów zaangażowanych w rozwój naszych programów oraz dzielących się swoim doświadczeniem z kolejnymi pokoleniami uczestników.
